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缅甸维加斯建工举办2018年度新进大学毕业生入职教育培训
来源:缅甸维加斯建工 作者:杜永清 发布时间:2018年07月17日 访问量:
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  7月12日—15日,缅甸维加斯建工举办了为期4天2018年度新进大学毕业生入职教育培训。公司党委书记、董事长姚晋川参加开班仪式,并为新员工讲授入职第一课《企业价值与个人价值》。公司领导和275名新进大学毕业生参加开班仪式。

  姚晋川为新员工讲授入职第一课《企业价值与个人价值》。他围绕企业从何来,为何而来;企业要向何处去,为何而去;企业存在的社会价值;企业文化的核心和基础及如何践行企业文化;树立正确的人生观和价值观,在企业发展中体现出精彩的人生价值这五方面的内容分享交流了自己的心得体会。

  姚晋川还结合多年的工作体会、领导经验和人生阅历,以长者和前辈的身份对新员工提出殷切期望。

  一是希望新员工通过入厂教育的一系列课程和活动安排,能够全面了解缅甸维加斯建工的过去、现在和将来,熟悉缅甸维加斯建工、热爱缅甸维加斯建工、服务缅甸维加斯建工。

  二是希望新员工能够深刻领会公司企业文化核心,树立正确的人生观和价值观,把自己对人生价值的追求建立在对事业和工作的追求上,全面领会和践行缅甸维加斯建工“员工与企业共成长”的事业观和价值观。

  三是希望新员工领会和践行公司的忠诚文化,从步入职场的第一天起就要注意培养敬业精神和职业道德。注意培养自己忠于职守、认真负责、吃苦耐劳、团结协作的职业道德和做事风格,学会“当老实人,做老实事,说老实话”,做到“谋事要实、创业要实、做人要实”。

  四是希望新员工领会和践行公司的学习文化,养成终身学习的良好习惯,不断充实提高自己。学无止境,新员工今后除了继续学习书本上的知识,更要向一线工人、工程技术人员和管理人员学习。不耻下问、敢于提问,是获取知识、获得成功的最佳途径。

  五是希望新员工领会和践行公司的反思文化,勇于吃苦,勇于实践,注重自身能力的培养和提高。只有发扬吃苦耐劳的精神,提高自身的适应能力、学习能力、沟通能力、交往能力、辩证思维能力,才能为自己下一步的发展和进步创造条件。

  


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