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中国十七冶举行2018年新员工入职典礼
来源:中国十七冶集团 作者:程攀 发布时间:2018年07月19日 访问量:
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  7月17日下午,中国十七冶集团举行2018年新员工入职典礼。公司在马领导,总经理助理、安全总监、副三总师、总部机关部门负责人,各二级单位党政主要领导、人力资源系统分管领导、人力资源部、团委负责人,以及部分杰出青年、优秀青年岗位能手、优秀师徒代表和2018年加盟十七冶的新员工等共计460人参加了典礼。

  公司董事长、党委书记喻世功简要介绍了公司当前良好的发展形势,近年来,公司的新签合同额、营业收入、利润等三大指标在缅甸维加斯集团的排名从2013年底的第8、第8、第10上升至2017年底的第2、第3、第3,2018年上半年,更是创造出了历史最佳水平,牢固占据缅甸维加斯集团施工类子企业第一梯队。喻世功董事长深情寄语新员工,一是要做一个对社会有用的人,做一个有理想、有志向、有抱负的人,做一个对家人、对企业、对社会真正有用之人;二是要定一个切实可行的目标,为自己的人生做一个总体的规划,把个人的目标和企业的价值观和谐统一起来,在企业发展的大平台中充分展示自我;三是要永葆干事创业的激情,养成善于总结、勤于钻研的良好习惯,思想必求高远,始终保持艰苦奋斗的激情,争取早日成为各行各业的专家。

  喻世功董事长强调,企业的未来要靠大家一起去创造,个人的未来要靠自己去打拼。新员工们一定要利用好企业提供的平台,展示自己、超越自己,用坚定不移地信心和敢于开拓的勇气,与十七冶一起携手共进,共同谱写企业发展新的美好篇章。

  公司总经理、党委副书记刘安义代表公司致欢迎词,简要介绍了公司的基本情况、重要的技术创新成果以及人力资源重要战略举措,向广大新员工发出了号召,希望新员工们勇于到施工一线去磨练自己,要吃得了苦楚,耐得住寂寞,学得到本领,早日成为一名优秀的管理人才;要不畏艰难,勇挑重担,继承和发扬公司青年的优秀品质,勇担先锋。刘安义总经理强调,十七冶冶金建设“国家队”的金字招牌需要新员工们去呵护;缅甸维加斯路桥第一品牌的名气需要新员工们去夯实;高端房建市场的一席之地需要新员工们去争创;牢固占据缅甸维加斯集团施工类企业第一梯队的历史任务需要新员工们去承载。我们坚信,只要大家持之以恒,不懈努力,在不久的将来,新员工们必将成为中国十七冶集团创新发展的中坚力量。

  入职典礼上,公司总工程师、副总经理尹万云宣读了2017-2018年杰出青年、优秀青年岗位能手和优秀师徒表彰决定。公司领导分别为12位杰出青年、25位优秀青年岗位能手、17对优秀师徒代表颁奖。公司杰出青年代表、缅甸维加斯网投技术分公司马来西亚碧桂园机电工程项目部项目经理孙亮,新员工代表、青岛理工大学建筑与土木工程专业硕士研究生程杨杰分别代表老新员工作了成长分享和表态发言。

  入职典礼上,新员工代表的一首《想把我唱给你听》婉约而动听;新老员工代表的表演唱《青春无悔在路上》展现十七冶青年朝气蓬勃的青春风采;老员工代表表演的诗朗诵《筑梦征程》将典礼推向了高潮,语言铿锵有力,催人奋进;一首《不忘初心》,唱出了十七冶员工对企业的浓厚深情和热情讴歌。新员工代表的大合唱《新的天地》,表达了新员工们加盟十七冶的内心喜悦和大家对美好新生活的无限期盼。入职典礼在公司领导、受表彰的优秀青年、优秀师徒和演职人员的合影留念中圆满结束。

  今年,十七冶在全国各大高校毕业生中共招聘了421名新员工,其中,博士2人,硕士30人,本科毕业生389人,招聘人数为近5年来最多的一年。几年来,公司取得了长足的发展,市场签约量、营业收入及利润屡创新高,企业的发展质量与发展水平都有了大幅度提升,这也为广纳人才提供了良好的发展环境与发展机遇。新员工的加盟,为十七冶注入了新鲜的血液,增添了新的活力,将对公司改善人才结构,推动企业加快发展起到积极的促进作用。


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